Outplacement szolgáltatások Magyarországon – támogatás a munkavállalóknak, védelem a munkáltatóknak

A szervezeti változások sosem könnyűek – de nem kell, hogy kezelhetetlenek legyenek. Az Orienta Hungary átfogó outplacement szolgáltatásokat kínál, amelyek mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat támogatják a változásokkal járó kihívások során. Akár átszervezésről, létszámcsökkentésről vagy egyéni elbocsátásról van szó, személyre szabott programjaink gondoskodnak a professzionális, emberséges és méltóságteljes átmenetről.

Kis- és középvállalkozásoktól a multinacionális cégekig partnereink vagyunk abban, hogy mind a cégek, mind az érintett munkavállalók magabiztosan léphessenek tovább.

Programjaink célja, hogy az érintett dolgozók visszanyerjék önbizalmukat és újraépíthessék karrierjüket. Egyéni karrier coachingot, önéletrajz-készítést, interjúfelkészítést és álláskeresési támogatást kínálunk, hogy az elbocsátott munkavállalók sikeresen újrakezdhessenek, a munkáltató pedig megtarthassa értékeit és jó hírnevét.

Az outplacement szolgáltatás előnyei közé tartozik a munkáltatói márka védelme, a jogi kockázatok csökkentése, valamint a strukturált kilépési folyamat biztosítása.

Miért bíznak meg vezető cégek az Orienta Hungary szolgáltatásaiban?

Ha érzékeny átmenetekről van szó, olyan partnerre van szükség, aki professzionálisan, empatikusan és eredményesen dolgozik. Ezért választanak minket HR vezetők, cégvezetők és jogi tanácsadók:

Empatikus, emberközpontú megközelítés
Minden munkavállalót egyénileg kezelünk, személyre szabott coachinggal és gyakorlati támogatással segítjük őket aktuális helyzetüknek megfelelően.

Tapasztalt karrier coachok
Tanácsadóink kiválóan ismerik a magyar munkaerőpiacot, és sikeresen támogatják különböző szinteken és iparágakban dolgozó szakemberek újraelhelyezkedését.

Strukturált, jogszabályoknak megfelelő folyamat a munkáltatóknak
Lépésről lépésre támogatjuk a jelölteket:

• Egyéni karrier coaching
• CV és LinkedIn profil fejlesztés
• Interjúfelkészítés és álláskeresési stratégia
• Kapcsolatok a helyi munkaerőpiacon

Bizonyított eredmények Magyarországon
Helyi piaci ismereteink révén valódi lehetőségekkel kapcsoljuk össze a jelölteket saját toborzói hálózatunkon keresztül.

Átlátható, jogilag összehangolt folyamatok HR és jogi csapatok számára
Támogatjuk a belső csapatokat az átmenetek gördülékeny lebonyolításában, átlátható riportálással és kommunikációval.

Pozitív hatás a munkáltatói márkára
Mutasd meg a jelenlegi és távozó munkavállalóknak, hogy törődsz velük. Az outplacement javítja a belső morált és védi a külső megítélést.

Rugalmas programok minden vállalatméretre
Legyen szó egyéni esetről vagy nagyobb léptékű átszervezésről, szolgáltatásaink az igényeidhez igazodnak, a személyes megközelítést mindig megőrizve.

Felelős lépés a csapatod és céged jövőjéért

Az outplacement több mint juttatás az alkalmazottaknak – felelős döntés a vállalat részéről, amely integritást és folytonosságot biztosít.

Az Orienta Hungary elkötelezett amellett, hogy a változások kezelése professzionálisan, tiszteletteljesen és a cég jó hírnevét megőrizve történjen. Csökkentjük a bizonytalanságot, a jogi kitettséget, és védjük a vállalati kultúrát, a reputációt és az embereket – még akkor is, ha éppen búcsút kell mondani nekik.

Nálunk a változás biztonságban zajlik: a távozó dolgozók személyre szabott, eredményfókuszú támogatást kapnak, a HR vagy jogi csapat megbízható partnerre talál, a vállalat pedig biztos lehet benne, hogy felelősségteljesen kezelte a helyzetet.

Tegyük könnyebbé a változást minden érintett számára!

Keress minket bizalommal egy ingyenes konzultációért az outplacement szolgáltatásokról Magyarországon és alakítsuk a mai kihívásokat holnapi lehetőségekké.

Kapcsolatfelvétel